Lilou, jeune lycéenne de 18 ans, est concentrée. Son regard, ses mains, examinent chaque détail d’une robe Dior en fine dentelle dorée et justaucorps noir en velours rehaussé de perles et de broderies. Venue de Belgique avec ses parents, Lilou a fait le déplacement spécialement pour participer au salon de recrutement des métiers d’excellence organisé par LVMH dans un gymnase de Clichy-sous-Bois.
Dès l’entrée du grand hall, des objets iconiques des marques du groupe donnent au terrain de sport des allures de boutique de luxe : bougies Acqua Di Parma, majestueuse malle monogrammée Louis Vuitton, chaussures Berluti mais aussi des gâteaux raffinés qui évoquent l’univers de la Grande Épicerie du Bon Marché. Chacune de ces pièces incarne les valeurs du travail artisanal et de l’excellence. Et c’est pour ouvrir ces métiers aux talents de demain que LVMH organise chaque année ces événements ouverts aux jeunes lycéens et étudiants qui ne savent pas toujours quel chemin emprunter pour accéder à ces filières.
« Un artisan totalement formé et autonome dans nos métiers d’excellence doit passer près de sept ans chez nous », précise Alexandre Boquel, directeur des Métiers d’Excellence LVMH. « Il manque 50 000 artisans, tous secteurs confondus, en France, alors que tant de jeunes sont attirés par ces filières », poursuit-il. Dans un contexte de marché de l’emploi atone, LVMH recrute : 4 500 offres sont à pourvoir dans les 280 métiers de l’artisanat, de la création et de la vente, comme chez Sephora, l’une des enseignes les plus en croissance du groupe.
Les jeunes ne sont pas les seuls profils recherchés, les postes attirent également des personnes en reconversion ou en recherche d’emploi. En dix ans, le groupe a déjà formé 3 300 apprentis. Le salon de recrutement grand public « You and Me », lancé il y a dix ans, est itinérant depuis quelques années. À Clichy-sous-Bois, il termine son tour de France, après être passé par Paris, Lyon et Lille, avant de se diriger en Italie vers Rome et Florence.
Un avenir à deux mains
Plus de 7 500 jeunes, de tous âges et de tous niveaux, de la troisième aux études supérieures, se sont rendus à ces sessions « You and Me ». Parfois accompagnés par leurs enseignants, à l’image de Lana, professeur d’économie : « Les jeunes du coin, en zone d’éducation prioritaire, pensent qu’ils n’ont pas la possibilité d’intégrer un groupe aussi prestigieux. Ils ont beau tous arborer leur pochette Louis Vuitton, ils vivent loin du luxe et ne connaissent pas les métiers de la main. C’est extraordinaire que LVMH vienne jusqu’à eux. » Derrière elle, une brochette de jeunes garçons en jogging et baskets discutent entre eux après avoir fait le tour des stands, pensés comme de petits magasins, ludiques, avec des ateliers participatifs – comme celui qui propose de coudre une petite pochette en tissu avec des chutes monogrammes Dior.
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Conquis, Idrissa et Safouane veulent tous les deux déposer un CV. Un QR code permet de le partager sur le site du groupe. Pour optimiser les chances des jeunes candidats, un atelier d’accompagnement permet à chacun de se préparer dans les meilleures conditions : « Comment dois-je m’habiller pour passer un entretien ? », « Est-ce que j’ai des chances d’être recruté avec ce CV ou dois-je le modifier ? » Parmi les lycéens, Sandra, cadre trentenaire responsable en communication, profite d’une rupture conventionnelle pour tenter une reconversion en maroquinerie, pourquoi pas en alternance. Ce salon lui permet d’évaluer ses chances et de se projeter.
Derrière le stand « LVMH recherche », Magali et Léna, 19 ans chacune, partagent leur expérience : toutes les deux ont intégré l’Institut des Métiers d’Excellence, qui propose des formations en alternance dans le luxe. Actuellement en études à l’IUT de chimie d’Orléans, elles travaillent au sein des laboratoires du groupe. Une chance pour ces deux passionnées qui répondent à toutes les questions des jeunes, en commençant par expliquer dans le détail leur activité : « Cette formulation cosmétique permet un rendu de rouge à lèvres mat, quand telle autre apportera de l’hydratation ou un aspect plus nacré. »
À côté, Matthis, maroquinier depuis quatre ans chez Louis Vuitton après un bac professionnel électrotechnique, a été recruté directement après quelques tests : « Je n’avais jamais touché à une machine de couture de ma vie. Après six semaines de formation, j’ai travaillé sur le sac “NéoNoé”, emblématique de la marque. J’apprécie aussi travailler dans un bel endroit et les ateliers de Beaulieu-sur-Layon (49) sont grands, baignés de lumière et modernes », sourit le jeune passionné.
Des passionnés passionnants
Des échanges qui confortent Marc-Antoine Jamet, le secrétaire général du groupe, dans la démarche singulière de ces campagnes de recrutement en direct : « Je crois à la naissance de merveilleuses vocations », souligne-t-il, convoquant dans son intervention les valeurs emblématiques du groupe, « exigence », « excellence », « exception ». Une initiative saluée par le maire de Clichy-sous-Bois, Olivier Klein (DVG), qui salue la qualité et surtout la fidélité – depuis dix ans – de la présence de LVMH chaque année dans sa ville, pour permettre d’ouvrir dans ces quartiers populaires « le champ des possibles ».
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